Monter maszyn Poznań | Praca


Szukasz pracy jako monter maszyn? Sprawdź naszą ofertę.

Stanowisko: Monter maszyn (Poznań)


  • Zakres godzin: Pełen etat
  • Miejsce pracy: Poznań
  • Praca zdalna: Nie

Opis zadań:

  • Montaż elementów maszyn według dokumentacji technicznej.
  • Montaż konstrukcji z profili aluminiowych.
  • Proste prace warsztatowe (cięcie, wiercenie, gięcie, gwintowanie itd.).
  • Współpraca z innymi członkami zespołu w szczególności konstruktorami.
  • Wsparcie w procesie uruchomienia i testowania maszyn.
  • Montaż czujników, napędów, wiązek kablowych i innych elementów automatyki (praca bez napięcia).

Monter maszyn – Wymagania:


Obowiązkowe:

  • Umiejętność czytania rysunków technicznych.
  • Umiejętność montażu części maszyn.
  • Umiejętność prostych prac warsztatowych (cięcie, wiercenie, gięcie, gwintowanie itd.).
  • Umiejętność kreatywnego myślenia.

Mile widziane:

  • Znajomość podstawowych zagadnień i komponentów pneumatyki przemysłowej.
  • Znajomość systemów profili aluminiowych.
  • Umiejętność montażu szaf sterowniczych lub wiązek kablowych.
  • Znajomość podstawowych zagadnień związanych z czujnikami i napędami w przemyśle.

Oferujemy:

  • Pracę pełną wyzwań przy ciekawych projektach.
  • Pracę bez monotonii – opracowywane przez nas maszyny znacznie się od siebie różnią i każdy projekt jest niepowtarzalny.
  • Możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez szkolenia.
  • Przyjazną atmosferę pracy.

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji na adres: rekrutacja@pi-tronix.com.pl.

Do maila z CV prosimy dołączyć w zwięzłej formie (preferowany .pdf) dowolne materiały graficzne wraz z krótkim opisem prezentujące przykładowe wykonane samodzielnie realizacje np. screeny z programu, zdjęcia wykonanych układów lub cokolwiek co pozwoli zorientować się w realizowanych przez kandydata projektach – zawodowo lub hobbystycznie.

Prosimy także o dopisanie do CV następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)”.